Yksilön työhyvinvointiosaamisen itsearviointi on osa HyväÄly-itsearviointityökalua. Se on tarkoitettu tekoälyä työssään hyödyntäville henkilöille, jotka pitävät (työ)hyvinvointia tärkeänä. Kyse on nimenomaan osaamisen arvioinnista, ei itse työhyvinvoinnista eikä eksaktista mittaamisesta. Lisäksi kyse on itsearvioinnista eli omasta kokemuksesta sekä osaamisen nykytilasta tietyssä toimintaympäristössä. Työkalun esimerkit on laadittu tekoälyä käyttöön ottavissa organisaatioissa työskenteleviä henkilöitä ajatellen. Esimerkkikuvauksia muuntamalla työkalua voi hyvin hyödyntää myös muilla aloilla toimiville.
Työhyvinvointiosaaminen ei ole myötäsyntyistä, vaan aina kehitettävissä olevaa. Itsearvioinnin tarkoituksena on reflektoida omaa osaamista ja sen ilmenemistä arjen toiminnassa. Itsearvioinnin myötä saat omaan kokemukseesi perustuvan arvion osaamisesi tämänhetkisestä tilasta. Lisäksi arviointi ja tarjolla olevaan materiaaliin tutustuminen auttavat sinua pohtimaan, millaisesta osaamisesta voisit jatkossa hyötyä ja kuinka voisit edetä osaamisesi kehittämisessä.
Valitse itsearvioinnin tapa
Voit käyttää itsearviointia joko PDF-muodossa tai verkkotyökaluna. Materiaalipankista löydät lisäksi osaamisen kehittämistä tukevia lähteitä ja materiaaleja.
Yksilön työhyvinvointiosaamisen itsearviointi-työkalu (PDF)
Lataa tai avaa PDF-työkalu, jonka avulla voit arvioida omaa työhyvinvointiosaamistasi rauhassa ja palata vastauksiin myöhemmin.
Yksilön työhyvinvointiosaamisen itsearviointi (verkossa)
Verkkotyökalu auttaa tekemään itsearvioinnin vaiheittain ja ohjaa pohtimaan osaamisen nykytilaa sekä kehittämistarpeita.
Materiaalipankki
Materiaalipankista löydät lisämateriaaleja työhyvinvointiosaamisen, tekoälyn käytön ja oman osaamisen kehittämisen tueksi.