Mistä on kyse?
Työhyvinvointiosaaminen ei ole myötäsyntyistä, vaan aina kehitettävissä olevaa osaamista. Työssä ja työelämässä tapahtuvat muutokset – esimerkiksi digitalisaatio, tekoäly, etä- ja hybridityö – voivat edellyttää myös uudenlaisen (työ)hyvinvointiosaamisen hankkimista. Konkreettisimmillaan se tarkoittaa näiden uusien työkalujen, kuten tekoälyn käyttöön liittyvää osaamista.
Itsearviointi auttaa pohtimaan omia valmiuksia, vahvuuksia ja kehittämiskohteita tekoälyn muokkaamassa työelämässä. Kyse on nimenomaan osaamisen arvioinnista, ei itse työhyvinvoinnista eikä sen eksaktista mittaamisesta. Osaamisenkin osalta kyse on itsearvioinnista eli omasta kokemuksesta sekä osaamisen nykytilasta tietyssä toimintaympäristössä.
Kyselyä täyttäessäsi saat suosituksia, joilla voit parantaa omaa työhyvinvointiosaamistasi, suositukset on siis valmiiksi valikoitu sen mukaan, mille tasolle itse oman osaamisesi arvioit. Arviointi ja tarjolla olevaan materiaaliin tutustuminen auttavat sinua pohtimaan, millaisesta osaamisesta voisit jatkossa hyötyä ja kuinka voisit edetä osaamisesi kehittämisessä.
Itsearvioinnin osa-alueet
Yksilön tekoälyosaaminen
<Uutta tekstiä n. 3-5 lausetta>
Yksilön työhyvinvointiosaaminen
Yksilön työhyvinvointiosaamisella tarkoitamme tietoihin, taitoihin ja tunteisiin liittyvää osaamista, jonka avulla yksilö pystyy edistämään omaa ja parhaimmillaan myös muiden työhyvinvointia. Tietojen ja taitojen ohella tarvitaan sekä halua että sitkeyttä toimia pitkäjänteisesti, sillä osaaminen realisoituu vasta arkipäivän toistuvissa teoissa. Lisäksi osaaminen on kykyä reflektoida, soveltaa tietoa ja mukauttaa omaa toimintaa kulloiseenkin tilanteeseen oli kyse sitten omasta elämäntilanteesta, työtehtävien muuttumisesta taikka senhetkisestä työyhteisöstä ja organisaatiosta. Yksilön työhyvinvointiosaamisen lisäksi tarvitaan työhyvinvointia tukevaa johtamista, yhteisöjä ja organisaatioita.
Omaan työhyvinvointiin liittyvien valmiuksien kehittäminen
Ladattavat itsearvioinnit
Voit käyttää itsearviointia joko PDF-muodossa tai verkkotyökaluna. Materiaalipankista löydät lisäksi osaamisen kehittämistä tukevia lähteitä ja materiaaleja.
Yksilön työhyvinvointiosaamisen itsearviointityökalu (PDF)
Lataa tai avaa PDF-työkalu, jonka avulla voit arvioida omaa työhyvinvointiosaamistasi rauhassa ja palata vastauksiin myöhemmin.
Avaa PDF
Yksilön työhyvinvointiosaamisen itsearviointi (verkossa)
Verkkotyökalu auttaa tekemään itsearvioinnin vaiheittain ja ohjaa pohtimaan osaamisen nykytilaa sekä kehittämistarpeita.